RENSTRA

VISI DAN MISI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

 

Pernyataan Visi, serta Misi yang akan dicapai oleh Renstra Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat adalah:

VISI

Terwujudnya Pertanian berbasis Sumber Daya Lokal, Ketersediaan Pangan, Berdaya Saing dan meningkatkan Kesejahteraan Petani.

 

Begitupula dengan misinya mengalami penjabaran. Misi merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi yang telah di tetapkan. Dengan adanya misi diharapkan seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan ( Stake Holders ) dapat mengenal Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat dan mengetahui peran serta program – programnya juga hasil yang akan diperoleh dimasa yang akan datang.

Adapun Misi Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat adalah sebagai berikut :

 

MISI

1.Meningkatkan Produksi dan Produktivitas hasil Pertanian serta Ketersediaan Pangan;

2.Meningkatkan pendapatan masyarakat dengan peningkatan komoditi Lokal yang berorientasi pasar;

3.Meningkatkan Sarana dan Prasarana Pendukung Pertanian;

4.Pengembangan Kapasitas SDM Pertanian;

 

4.2. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

Sesuai dengan visi dan misi Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat tersebut di atas, maka tujuan dan sasaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat dalam jangka menengah diuraikan sebagai berikut :

Tabel 4.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan

Terlampir

 

4.3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN

Untuk merumuskan strategi dan kebijakan OPD, yang perlu diperhatikan adalah kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan dalam mengembangkan kelembagaan secara menyeluruh, untuk itulah perlu dilakukan analisis terhadap faktor-faktor tersebut sebagai berikut :

A. Nilai-Nilai Strategis Organisasi

Nilai-nilai strategis yang menjadi landasan Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat dalam melaksanakan kebijakan, program dan kegiatan dalam mewujudkan Visi dan Misi tersebut adalah untuk menuju Kabupaten Pakpak Bharat sebagai daerah yang Bermartabat. Hal ini mencerminkan nilai-nilai yang perlu dimiliki oleh suatu organisasi adalah sebagai berikut : 

1.Prestasi 

Dalam melaksanakan tugasnya selalu ditunjukan untuk pencapaian hasil yang memiliki kualitas tinggi.

2.Dedikasi

Komit dan konsisten terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya.

3.Partisipasi 

Dalam pencapaian tujuan (Visi dan Misi) dilaksanakan secara bersama-sama secara kolaborasi kohesifitas antar unsur-unsur inter dan kemitraan yang harmonis dan dinamis.

4.Akuntabilitas

Berorientasi pada pertanggungjawaban yang transparan, baik dalam proses, output maupun outcomes.

5.Keterbukaan

Menerima saran dan kritik yang dapat meningkatkan kinerja organisasi.

B. Lingkungan Strategis Organisasi 

1. Analisis SWOT

Untuk mewujudkan dinamisasi dan sinkronisasi kegiatan dengan kebutuhan dan kondisi faktual yang ada, maka pengenalan lingkungan strategis sangat penting untuk dilaksanakan, sehingga dalam analisis lingkungan strategis ini diharapkan Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat dapat lebih mengenal mengenai faktor-faktor internal dan eksternal yang diperkirakan dapat mempengaruhi terhadap kinerja suatu organisasi. Faktor internal dapat berupa Potensi (Strategi) dan kelemahan (Weakness), yang penting untuk dipahami seberapa besar kekuatan yang dapat dimanfaatkan dan seberapa besar kelemahan yang harus diatasi. Sedangkan faktor eksternal merupakan faktor yang timbul dari lingkungan diluar organisasi tetapi diperkirakan memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja organisasi, dapat berupa peluang (Opportunities) dan tantangan (Threats).